仲裁后提出解除合同的流程？

一、仲裁后提出解除合同的流程？

本人向董事会或董事长提出书面解除劳动合同申请，然后单位书面通知本人同意后，即表示双方的劳动合同已经解除。注意如果在劳动合同履行期间单位没有违约的话，你提出解除劳动合同的申请，单位很可能以你违约为由拒绝支付经济补偿金。

二、公司解除合同劳动仲裁才能执行吗？

不是的。没有规定必须先解除劳动合同才可以申请仲裁，劳动合同续存期间也可以申请劳动仲裁。

按我国《劳动法》的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：

1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;

2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;

3、因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;

4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议;

5、法律法规规定的其他劳动争议。

三、签了协商解除合同还能再仲裁吗？

企业与当事人已经协商一致，并双方已签订协议，应该按协议履行。但协议内容有违法条款或协迫形式的，证据确凿的，该协议为无效协议，当事人有权据此提出仲裁申请，维护自己的合法权益。

如果协议合法，企业也相应履行了应该履行的义务，当事人再提出仲裁的意义不大。

四、解除购房合同仲裁费多少？

仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。

1000元以下的部分40元——100元；

1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；

50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；

100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；

200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；

500001元至1000000元的部分按0.5%——1%交纳。

五、购房合同霸王条款可以解除合同吗？

可以解除合同。因为购房合同中如果存在霸王条款，即不利于购房人的条款，属于违约行为，购房人可以依法解除合同。例如，霸王条款中要求购房人在未拿到房产证之前无法申请贷款等等，这是违反消费者权益的行为。消费者可以通过法律途径来保护自己的权益。另外需要注意的是，如果将霸王条款作为解除合同的理由，需要及时向开发商提出书面通知并保存相关证据，避免无法证明条款存在或无法证明通知开发商解除合同。

六、劳动仲裁违法解除合同输了怎么办？

　　可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

七、公司调岗降薪能不能仲裁解除合同？

能仲裁解除合同。

不合理的调岗可以申请仲裁，因为调岗属于变更劳动合同的主要内容，如果用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资。

八、仲裁期间没解除合同停交社保合法吗？

　　 劳动仲裁期间没有拿到解除劳动合同书，如果劳动者未和用人单位解除劳动合同关系，再劳动仲裁期间劳动者应当正常上班，用人单位应当正常为劳动者缴纳社保。　　《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

九、公司罚款五百可以申请劳动仲裁解除合同吗？

可以申请劳动仲裁，单位方不能随意解除合同。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定

第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

十、购房合同为什么只能走仲裁？

这是因为法院对争议案件的管辖权，基本上是基于法律的强制性规定；而仲裁机构对案件的管辖权，是基于争议双方当事人对仲裁机构信任基础上的一致委托。

案件管辖权渊源与当事人关系的不同，决定了在仲裁机构审理争议案件时，当事人具有相当大的意思自治权；而在法院诉讼中，当事人则没有这些意思自治权。

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