合同草拟是啥？ 更改购房合同需要收费吗？

一、合同草拟是啥？

签订正式合同前，双方按照各项约定，先起草拟的的合同文本。

二、更改购房合同需要收费吗？

1、跟开发商协商，将房管局备案的登记进行撤销，你跟房管局重新签订合同。将你的爱人以共有人的身份写入合同。这个过程是不需要费用的，如果开发商故意刁难，也许会收取一定的手续费。虽然之前开发商人员说过可以调换，但是这是空口无凭的事情，你也不能就那么说。不过你在协商的时候可以尽量争取。2、如果前期协商不成，你们可以等到房产证下来之后，一起去进行过户。需要承担一定的手续费。

三、购房合同上的名字能更改吗？

如果购房合同未备案，双方协商一致，是能改名字的。

如果购房合同已备案，则无法更名，合同备案后不能通过更改名字来进行交易。

如果已经完成网签，建议和开发商协商，如果开发商同意的话，要先撤销合同，并且原合同撤销之后，要再次签订合同重新备案，这样是可以的。

这里面关键的是要取得开发商的同意，并且需要确定，是否原合同真正撤销，这样合同才能成功备案。

四、草拟合同的要求和原则？

　　合同包括：买卖合同、供用电合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同、居间合同。

合同要求：1,合法性 2、约束性3、对等性4、一致性 5、双向性

原则：1、平等公平的原则 2、自愿协商原则 3、诚实信用的原则4、遵纪守法原则

五、草拟合同跟正式合同区别？

草拟合同只是单方设想或是根据双方想法拟出的，还需要对合同细节进行协商修改，因此，草拟合同对双方不具备约束力。而正式合同是经双方确认签字的，是具备法律效力的。

六、如何草拟背靠背合同？

即使是背靠背草拟合同，也要本着互惠互利双赢的公平原则，容易取得对方的信任，合作成功。

七、草拟合同是谁的职责？

有甲乙方双方起草的，或套用有关部门制定的格式。

大部分合同的格式是：

XX合同（合同类型，比如“购销合同”等）

甲方：（名称）

地址：

电话：

乙方：（名称）

地址：

电话：

甲乙双方就XX（即协议的事项），经协商一致，签定以下合同：

一、标的物（如果标的物品种较多，可以在此列一清单，或者把清单或其它说明标的物的资料如图纸等作为附件附后）。

二、标的金额。

三、付款方式

四、标的要求（比如质量要求、保修方式、运输方式）

五、违约责任。

六、争议解决办法。

七、合同期限。

八、生效方式（比如本合同一式两份，自签字之日起生效）。

附件：一、

二、

甲方（签证）

日期

乙方（签证）

日期

八、购房合同备案后可更改合同的贷款金额吗？

不可以，因为你备案合同在银行和房管局均有备案，无法修改。而且银行是先收取你的正式合同（也就是备案合同），然后根据你的合同金额和你申请贷款的金额进行核实，才给你房款。所以备案了无法更改。

九、开发商现场打印的草拟购房合同是不是就代表网签了？

一般情况下购房者都会与开发商先签订草拟合同，草签完成后，打印出来，双方确认无误之后，再统一在网上签订正式合同。在网签之前，是否需要因合同内容的约定确认而纸签合同，由买卖双方根据需要决定。网签就是交易双方签订合同后，要到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。网签流程如下：

1、交易双方当事人根据网上公示的商品房定金协议或买卖合同文本协商拟定相关条款；

2、由房地产开发企业通过网上签约系统，打印经双方确认的协议或合同；

3、双方当事人签字（盖章）；

4、在电子楼盘表上注明该商品房已被预订或签约，每一宗交易的网上操作程序应在24h内完成。 网签非常重要，这也是为什么如果你贷款买房，都会要求买家先提交贷款资料进行审核，确认资质没问题后才会进入网签程序。扩展资料：网签注意事项1、网签时一定要审查开发商是否具有商品房预售许可证，有了预售证，则通常开发商也具有了土地使用证、规划许可证、建设工程许可证等。这是买房能否办房产证的关键。 2、网签时一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本，并按照文本中所列条款逐条逐项填写，千万不能马虎。 3、网签时一定要注意合同条款中双方所填写的内容中权利与义务是否对等。 4、面积确认及面积差异处理。如果选择按套内建筑面积为依据进行面积确认及面积差异处理时，应当在“面积差异处理”条款中明确面积发生误差时的处理方式。

5、网签时一定要认准交房日期是否确定。资金不足而延期交房是常有的事，开发商在预售合同上往往大做文章，一定要确定合同上面的交房日期；开发商经常运用“水电气安装后、质量验收合格后、小区配套完成后”等一些模糊语言。

十、劳动合同草拟实训内容？

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策，经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。

一、合同期限

1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。其中试用期期限为 个月。

2、合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作时间

1、甲方根据生产(工作)任务的需要，安排乙方在 工种岗位。具体工作内容及要求为： 服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。

2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额，乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务，甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。乙方提出中止合同，个人证明费用自理，如健康证等。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，否则后果自负。乙方在工作过程中有权拒绝执行甲主违章指挥，强行冒险作业的指令。

四、劳动报酬

甲方在生产(经营)正常的情况下，根据本行业的服务性质，其劳动报酬依法约定如下：

1、甲方以人民币每月 日支付乙方工资;

2、基本工资三个月后竞升考核期合格工资标准为： 元，岗位津贴为 元;

3、试用期满，乙方在合同期内按时、按质完成了任务，甲方支付给乙方工资(人民币) 元;实行计件工资的，按实际完成任务计发，员工个人工资所得税，完全由员工本人负责。

4、乙方未按要求完成任务时，按酒店下达各部门的目标管理责任书减发工资。

5、甲方根据乙方劳动表现和酒店经济效益增长情况，制定工资、发放奖金。

6、根据酒店业服务性，甲方因生产经营需要，可延长工作时间，但应适时安排员工补休或按有关规定支付给乙方加班费。

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