保险诈骗罪办案证据指引？

一、保险诈骗罪办案证据指引？

必须带上身份信息，以及买保险费的单据，就可以起诉

二、常见警情处置规范及执法办案指引？

这些年来，经济社会快速发展，执法环境日益复杂，各类警情纷繁复杂，各类媒体无处不在，警情处置不到位，稍有不慎就可能引发重大舆情。近年来发生的涉警舆情，多数都有警情的处置有关。

警情处置，是摆在每个人民警察面前的一门必修课。

重要性谁都知道，但关键的问题是，到底该怎么做，有没有权威的指引？

2016年，公安部发布了《公安机关规范执法视频演示片》，对一些常见警情进行了演示。但是，我们日常遇到的警情太多太复杂，远远超过了警情演示的范围，况且，这演示片很多基层民警也都没有机会看到。

针对这一情况，从公安部到各地公安机关，都在研究常见警情处置方法，试图尽可能详尽地给基层民警以指引，答疑解惑，规范执法。

近日，第一本《常见警情处置方法指引》终于由公安大学出版社正式出版发行，而且被列为云南公安民警训练的专用教材。书中梳理了日常出警可能遇到的常见的13类69种警情，覆盖面非常广，我们日常能够遇到的警情，基本全部囊括其中。

书中对每一类警情，都给出了具体案例、处置方法和处置一句。对每一种警情，都列出了非常具体处置指引，而且对重点环节，还设置了特殊提示。

手把手教你处置警情，带着去出警，保证有章可循。

具体警情如下：

一、求助类：

1、昏卧

2、自杀

3、溺水

4、被困电梯

5、醉酒求助

6、走失和失联

二、纠纷类

7、纠纷诉求不属于公安机关管辖

8、纠纷当事人情绪、行为过激

9、已造成人员受伤或他人财物损毁

10、正在实施斗殴等违法犯罪行为

11、纠纷调处中矛盾专项处置民警

三、打架斗殴类

12、打架斗殴已经结束，现场只有受伤人员

13、执法对象大量聚集，但没有肢体冲突行为发生

14、执法对象不听从指令，继续实施斗殴行为

15、聚众持械斗殴

四、醉酒类

16、需要救助

17、行为失控

18、追逐拦截车辆、随意殴打他人

19、强拿硬要、任意损毁公私财物

20、阻碍执行职务

五、吸毒类

21、吞食毒品等异物

22、企图自伤自残

23、挟持他人

24、持注射器拒捕

25、吸食毒品过量致幻

26、吸毒人员众多无警力优势

六、精神病类

27、拦截追逐车辆及行人

28、谩骂过往群众或裸露身体

29、殴打他人或损毁公私财物

30、在公众场所持械行凶

七、失控牲畜类

31、野生动物危害群众生命财产安全

32、失控牲畜正在危害公众安全

33、失控牲畜的行为存在安全隐患

34、特殊动物（蛇、蜥蜴等）进入居民家中

八、道路交通类

5种

九、家庭暴力类

3种

十、群体性事件类

5种

十一、盘查类

10种

十二、车辆查控类

7种

十三、抓捕类

5种

如今警察是个危险的职业，

要保持良好的心态，

也要有过硬的本领。

如果你是名警察，

请迅速掌握这些，

并分享给同行

如果你有朋友或者家人是警察，

请将此文发送给他，

他一定会感谢你！

三、劳务合同纠纷司法解释？

劳动合同法司法解释的内容主要关于劳动者与用人单位之间发生纠纷时根据《劳动法》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》等相关法律之规定作出的解决与处理，以正确审理劳动争议案件。法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

四、承揽合同纠纷司法解释？

1.承揽合同以完成一定工作为目的承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。

2.承揽合同的标的具有特定性承揽合同的标的是定作人所要求的，由承揽人所完成工作成果。

3.承揽合同的承揽人应以自己的风险独立完成工作。

【法律依据】

根据《民法典》第770条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

五、租赁合同纠纷司法解释？

第一条　本解释所称城镇房屋，是指城市、镇规划区内的房屋。

乡、村庄规划区内的房屋租赁合同纠纷案件，可以参照本解释处理。但法律另有规定的，适用其规定。

当事人依照国家福利政策租赁公有住房、廉租住房、经济适用住房产生的纠纷案件，不适用本解释。

第二条 出租人就未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。

第三条　出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑，与承租人订立的租赁合同无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。

租赁期限超过临时建筑的使用期限，超过部分无效。但在一审法庭辩论终结前经主管部门批准延长使用期限的，人民法院应当认定延长使用期限内的租赁期间有效。

六、施工合同纠纷司法解释？

      施工合同纠纷司法解释（摘录）

      第一条建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五十二条第(五)项的规定，认定无效：

     （一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;

       (二)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;

      (三)建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。

      第二条建设工程施工合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，应予支持。

      第三条建设工程施工合同无效，且建设工程经竣工验收不合格的，按照以下情形分别处理：

     (一)修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持;

     (二)修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，不予支持。

     因建设工程不合格造成的损失，发包人有过错的，也应承担相应的民事责任。

七、信托合同纠纷司法解释？

一、信托合同的定义

信托合同是信托人接受委托人的委托，以自己的名义，用委托人的费用，为委托人办理购销、寄售等事务，并收取相应酬金的协议。信托合同主要适用于法人之间，其特征是：

1、信托合同的信托方主体只能是经过法定手续成立的经营信托业务的法人。

2、信托人以自己的名义办理信托事务，与第三人发生法律关系产生的权利、义务，由自己承担，而不是委托人承担。

3、信托人以委托人的费用、物资办理信托事务。

4、信托产权仍归委托人所有，信托人只享有暂时的占有权，因而在约定的时间应转交给委托人。

5、信托合同是有偿的，委托人按合同约定给受托人偿付酬金，并承担风险

二、信托合同纠纷解决办法

(一) 解决合同纠纷，通常应该积极协商，协商无法达成一致可申请仲裁，仲裁无法解决，然后再提起诉讼。

合同出现纠纷的解决方式：

1、协商　　合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解　　合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁　　合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼　　如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

(二)合同纠纷需要提起诉讼的，应当注意诉讼管辖，注意有以下几种情况：

1、因合同纠纷提起的诉讼，如果合同没有实际履行，当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地的，应由被告住所地人民法院管辖。　

2、购销合同的双方当事人在合同中对交货地点有约定的，以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地：采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地;采用自提方式的，以提货地为合同履行地;代办托运或按木材、煤炭送货办法送货的，以货物发运地为合同履行地。　　购销合同的实际履行地点与合同中约定的交货地点不一致的，以实际履行地点为合同履行地。

3、加工承揽合同，以加工行为地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

4、财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地，但合同中对履行地有约定的除外。

5、补偿贸易合同，以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。　6、民事诉讼法第二十五条规定的书面合同中的协议，是指合同中的协议管辖条款或者诉讼前达成的选择管辖的协议。

7、合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选择民事诉讼法第二十五条规定的人民法院中的两个以上人民法院管辖的，选择管辖的协议无效，依照民事诉讼法第二十四条的规定确定管辖

8、因保险合同纠纷提起的诉讼，如果保险标的物是运输工具或者运输中的货物，由被告住所地或者运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地的人民法院管辖。

9、因产品质量不合格造成他人财产、人身损害提起的诉讼，产品制造地、产品销售地、侵权行为地和被告住所地的人民法院都有管辖权。　

10、铁路运输合同纠纷及与铁路运输有关的侵权纠纷，由铁路运输法院管辖。

八、钢管租赁合同纠纷司法解释？

(1)以书面的形式申请房屋管理机关进行调解;

(2)如调解成功应由租赁双方当事人签订调解协议书;调解达不成一致的，则终止调解，当事人通过法律途径解决纠纷;

(3)租赁合同届满，承租人仍不迁出的，向承租方应发出《期限迁出通知书》，强制搬迁，如不搬迁，则出租方可以诉讼解决。

九、劳动合同纠纷办案手册

劳动合同纠纷办案手册

引言

劳动合同纠纷是在现代社会经济高速发展的背景下逐渐突显的一种常见法律纠纷。随着劳动力市场的不断扩大和劳动关系的复杂化，劳动合同纠纷的数量和种类也在不断增加，对于劳动法律实务工作者而言，理解和掌握劳动合同纠纷的办案要点具有重要意义。

一、劳动合同纠纷的法律依据

劳动合同纠纷的法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》以及相关行政法规和司法解释。

二、劳动合同纠纷的适用法律

劳动合同纠纷的适用法律主要分为以下几个方面：

• 劳动合同法律的适用
• 公司内部规章制度的适用
• 劳动争议仲裁法律的适用
• 相关司法解释的适用

三、劳动合同纠纷的案件分类

劳动合同纠纷的案件主要可以分为以下几类：

1. 解雇纠纷
2. 工资争议
3. 劳动条件争议
4. 劳动保险争议
5. 劳动合同解除争议

四、劳动合同纠纷的办案要点

在办理劳动合同纠纷案件时，应注意以下要点：

• 明确申诉时效：根据相关法律规定，劳动合同纠纷的申诉时效一般为1年，超过1年将无法申诉。
• 合同解释原则：在解释劳动合同时，应遵循有利于劳动者的原则，并根据实际情况进行合理解释。
• 注重证据的收集和保全：劳动合同纠纷案件的判决结果主要依赖于证据的证明力，因此在办案过程中，要注重收集相关证据，并通过合法手段进行保全。
• 妥善处理劳动合同纠纷：维护劳动者的权益是办理劳动合同纠纷案件的核心目标，因此在办案过程中，要采取合适的方式妥善处理纠纷，达到公平公正的结果。

五、劳动合同纠纷的解决途径

劳动合同纠纷的解决途径主要包括以下几种：

1. 和解
2. 调解
3. 仲裁
4. 诉讼

六、劳动合同纠纷的案例分析

以下是一些常见的劳动合同纠纷案例：

案例一：

某公司雇佣了一名员工，双方在劳动合同中约定了工作职责、工资待遇等事项。然而，由于公司财务困难，导致拖欠员工工资。员工提起了劳动合同纠纷诉讼，要求公司支付拖欠的工资。

案例二：

一家酒店将一名服务员因为工作态度不端正予以解雇，服务员对解雇不服，提起劳动合同纠纷仲裁，并要求公司支付赔偿金。经过仲裁委员会的调解，最终双方达成了赔偿金额。

七、结论

劳动合同纠纷办案手册旨在帮助劳动法律实务工作者更好地理解和掌握劳动合同纠纷的办案要点。在办理劳动合同纠纷案件时，应根据相关法律依据和适用法律进行合理判断，并按照办案要点进行办理，以维护劳动者的权益，实现社会公平正义。

十、委托代理合同纠纷司法解释？

第三百九十六条 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。

【释义】本条是对委托合同概念的规定。

委托合同又称委任合同，是指当事人双方约定一方委托他人处理事务，他人同意为其处理事务的协议。在委托合同关系中，委托他人为自己处理事务的人称委托人，接受委托的人称受托人。

委托合同是一种历史悠久的合同类型，早在古代巴比仑汉漠拉比法典中，就对委托合同作了专门的规定。以后法国、德国、日本民法典及我国台湾地区的 “民法”对委托合同也都作了规定。委托合同有广泛的适用范围，它可产生于任何一种民事主体之间，它可以在自然人之间、法人之间或者自然人与法人之间缔结; 可以为概括的委托，也可以为特别的委托。委托合同的目的是有利于生产经营，方便人们日常生活，加强国际经济贸易的联系。具有人身属性的法律行为或事实行为，一般不适用委托合同，如收养关系的建立或终止、婚姻关系的产生和消灭、立遗嘱、结婚、收养子女等。

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