1. 是案由。2. 劳务纠纷是指劳动合同或劳动关系发生争议,导致劳动者与用人单位之间发生纠纷的情况。这种纠纷通常涉及工资、工时、劳动条件、劳动权益等方面的问题。3. 劳务纠纷作为一种常见的案由,涉及到劳动法律的适用和保护,对于维护劳动者的合法权益和促进劳动关系的稳定具有重要意义。在解决劳务纠纷时,需要依法明确双方的权利和义务,并通过合法途径解决争议,以实现公平、公正的劳动关系。


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