无资质包工头分包劳务？

一、无资质包工头分包劳务？

依据我国相关法律的规定，建设工程总承包人将工程分包的，要分包给有资质的施工单位，如果无相应资质的，分包协议无效。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。

超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。

未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。

以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、施工劳务资质与建筑劳务资质区别？

施工劳务资质和建筑劳务资质是两种不同的建筑业资质，其区别主要在于业务范围和管理要求不同。

1. 施工劳务资质：

施工劳务资质是指承接建筑施工工程或土木工程施工管理的企业或个人所需要取得的资质证书。施工劳务资质通常包括：建筑施工总承包壹级、建筑施工总承包贰级、建筑装饰装修工程专业承包贰级等。

2. 建筑劳务资质：

建筑劳务资质是指从事建筑劳务工作的企业或个人所需要取得的资质证书。建筑劳务资质通常包括：建筑木工、砌筑工等。

总而言之，施工劳务资质和建筑劳务资质都是建筑行业必须取得的资质证书，但其业务范围和管理要求不同。施工劳务资质主要是承接建筑施工工程和土木工程的总承包和专业承包，需要熟练掌握建筑工程施工的技术规范和质量管理标准；而建筑劳务资质则更偏向于技术性劳务工作，需要从事建筑木工、砌筑等具体劳务工作。

三、劳务合同纠纷最新规定？

劳务合同纠纷有：确认劳务关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、违约责任纠纷等。法律规定，劳务合同双方发生争议时，一般可以通过调解、仲裁、诉讼等方法解决纠纷。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条

人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

四、劳务派遣单位无资质，劳动关系如何认定？

如果与不具备相应资质的劳务派遣机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职介机构，直接向用人单位提供劳动。

五、劳务分包资质和劳务派遣资质的区别？

（1）法律关系不同。劳务分包适用于民法中的《合同法》及其他建筑施工行业法规，主要是发包方和承包方的法律关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。

（2）员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。

（3）劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。

（4）违法的后果不同。劳务分包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

六、劳务资质标准？

1、资金要求

办理劳务分包资质要求企业净资产达到200万元以上，这是最基本的要求。

2、人员要求

企业需要具备的人员主要为技术负责人、施工现场管理人员、技术工人。其中，技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格；持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员齐全。经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

3、经营场所

企业必须要有固定的经营场所。

劳务资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务资质需要独立的法人单位机构，企业可根据自身实际发展情况来选择办理资质。

二、施工劳务企业资质怎么办理

首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：

（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；

（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；

（十）资质标准要求的其他有关材料。

三、施工劳务资质办理流程

整理并完善材料，包括缴纳人员社保的材料，可以现在网上开户并完成相关信息申报，然后通过系统生成条形码文件后，带齐相关资料到所在地建设行政管理部门办理，通过审核后，建设部官网会出受理公告，最后即可领取施工劳务资质证书。

七、劳务资质和劳务派遣资质什么区别？

劳务资质是指单位有使用劳动力的许可证，可以对外开具劳务发票，而劳务派遣资质是指单位可以派遣劳动力去外面务工，劳务资质是为自己服务挣取劳务费用，劳务派遣资质是为别人服务挣取劳务介绍费，两者虽然都是做劳务，可实际有本质上的区别。

八、劳务资质和专业资质区别？

劳务资质：各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

专业资质是指个人或单位在某个专业方面研究和实践达到一定等级的专业水平、由职称评定机构或行业管理部门授予有关证书的称号，对个人而言，它包括专业职称和执业资格两类。

九、劳务资质和施工资质？

首先，建筑资质有施工总承包资质、施工专业承包资质，这两种资质不涉及劳务，可以从事施工管理，也可以从事施工，总承包共计12项，专业承包36项，除了模板脚手架专业承包资质以外，其他资质都需要建造师；而另外的施工劳务资质是整合了抹灰、钢筋工、架子工、木工、瓦工等共计十一项劳务作业的承包，主要从事劳务，属于合同和工程管理的最底层的企业。

法律依据

《建筑业企业资质管理规定》第五条：“建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。”

十、怎样查劳务公司资质？怎样查劳务公司资质？

要查劳务公司的资质，可以按照以下步骤进行：

1. 登录国家企业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn/），进入查询页面。

2. 在查询页面中输入劳务公司的全称或注册号，点击“搜索”按钮进行查询。

3. 查询结果页面中会显示劳务公司的基本信息，包括注册资本、经营范围、法定代表人等信息，也会显示证照信息，比如劳务派遣经营许可证、营业执照等。

4. 可以点击证照信息进行查看，并核对证照是否真实有效。

5. 如果没有在国家企业信用信息公示系统中查询到相关信息，可以向所在地区的市场监管部门咨询，了解有关该劳务公司的注册情况、经营许可情况、处罚记录等。

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