劳动仲裁为什么迟迟没有结果？

一、劳动仲裁为什么迟迟没有结果？

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，你如果没有收到劳动仲裁委的延期通知，劳动仲裁案件，从立案到拿到裁决书，只需要四十五天。这个延期通知，是有严格的要求的，要经过审批的，所以仲裁员没有确实的理由，也是很难拿到延期通知。但是有过劳动仲裁的都知道，很多人的劳动争议案件，都不会在45天内解决。原因无非就是两个，一个就是仲裁委那里的案子确实太多，仲裁员一天处理两个劳动争议案子也处理不过来。一个就是，你被故意拖延了。

基层劳动者面对这种问题该怎么办呢？很简单，就是书面写信向上级机关反映这个问题，只要你的要求合理，事实无误，现在不论是信访局还是监察机关，都会积极为你处理。从我个人的从业经验而言，这是很有效的方法，尤其是仲裁员故意拖延的时候。

还有另一个办法就是就是直接到法院起诉，这个是程序上的补救，是最后的方法。如果多方反映还是没有拿到裁决书，就可以这么办，不过劳动争议案件最好还是要经过仲裁委裁决为好，以免日后麻烦。

二、仲裁书迟迟没有下达怎么办？

　　用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。　　根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：　　(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。　　(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。　　(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。

三、劳动仲裁和合同纠纷仲裁的区别？

区别是主体不同、适用的法律不同、诉讼费是否收取不同。

劳动仲裁案件发生在劳动者与用人单位之间，适用的是劳动合同法、劳动法以及社会保障法等法律。劳动仲裁案件仲裁庭不收取案件受理费。

合同纠纷案件发生在合同当事人之间，是平等主体之间发生的争议纠纷，适用的是民法典合同编等法律。当事人需要缴纳案件受理费。

四、合同纠纷仲裁答辩技巧？

1.首先注意以下答辩期的规定。一般,被申请人在收到申请书和证据之日起享有十五日的答辩期,如果对方当庭进行举证,被申请人对证据内容无法当庭确认的,可以要求答辩期,在庭后详细核实后再进行答辩;

2.答辩时,应当围绕对方主张的事实和证据进行说明,具体包括申请人据以的事实或理由是否成立;申请人的请求是否有法律依据,是否符合法律规定;请求所依据的证据是否充足;答辩人对本案是否负有责任或双方责任的大小等方面。

3.对于已说明的部分不必重复论述,对于己方强调的观点及依据可以适当多次

五、为什么填了志愿迟迟没有录取结果？

录取的程序是相当复杂的，因此填的志愿，录取的结果不可能马上出来，毕竟考生众多，为了不出现任何差错，一定要仔细按照原则，一步一步的进行录取。

录取是按批次的，本科一批志愿申报截止后，最先开始的是提前批录取工作，他们要体检，面试，政审，这都需要时间，提前批结束然后本科一批开始，其实是志愿报完就开始录取工作，但每个省几十万考生，随便一批都需要大量的时间，至于什么时候录取你，得看你报志愿的批次。

六、合同纠纷仲裁找什么机构？

合同纠纷仲裁需要按照合同约定处理，协商不成，在被告住所地和合同履行地的法院提起诉讼解决。

哪些合同纠纷可以申请仲裁？

一、经济合同纠纷。包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同纠纷。

二、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房屋租赁合同纠纷。

三、技术合同纠纷。包括技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务合同纠纷。

四、金融、证券、期货交易纠纷。

五、知识产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。

六、涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖、委托买卖、运输、技术转让、租赁、保险和中外合资、合作合同纠纷，以及涉外经济贸易中的其他合同纠纷。

七、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。

八、民事合同和其他财产权益纠纷。包括民间借贷、个人合伙等纠纷，财产侵权及其他非合同纠纷。

扩展资料：

合同仲裁与诉讼有什么区别？

一、启动的前提不同。

要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门的仲裁协议也可以通过合同中的仲裁条款表现出来。达成一致意思表示的时间可以是在纠纷发生前，纠纷中也可以在纠纷发生之后。其次，双方还必须一致选定具体的仲裁机构。只有满足上述条件仲裁机构才予受理。

对诉讼而言，只要一方认为自己的合法权益受到侵害，即可以向法院提起诉讼，而无需征得对方同意。由此，诉讼的条件要宽泛得多。

七、劳动仲裁我赢了，已申请了强制执行，但迟迟没有结果，该怎么去处理？

您好！

劳动仲裁出裁决书之后，假设15天之内，公司不提起上诉的话，则裁决书发生效力。您到法院申请强制执行。人民法院执行案件，一般在立案之日起六个月执行结束。这个时间长短要视单位财力情况具体而定。

如果强制执行没有结果的话，则公司法人会进入失信被执行人名单。

目前我国正在加大力度整治执行问题，一旦进入失信被执行人名单的情况，则会被限制高消费，以及子女入学等一系列问题。因此，强制执行还是有威慑力的。

最后，希望该回答能帮助到您！

八、京东换货后迟迟没有结果怎么办？

京东换货迟迟没有结果，首先联系商家是什么原因了解清楚之后再商家无法做出承诺，是可以要求退货退款，或者还要这个商品的情况下，可以直接联系京东客服来协商处理，因为在京东上申请换货迟迟没有结果的一个原因是货还在物流途中，第二是商品缺货，所以才会时间上给消费者带来不满意的等待。

九、仲裁结果偏向单位？

劳动仲裁委员会是看证据，根据《劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏向一方。如果对仲裁结果不服还可以向法院起诉。如果仲裁员有受贿的违规情况，均属于违法行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。申请劳动仲裁维权是有用的。劳动仲裁是受《劳动争议调解仲裁法》的保护，法律不会偏向任何一方，不存在偏向用人单位的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

十、如何查看仲裁结果？

仲裁案件可以通过两种方式查询到:1.到经办案件的劳动仲裁委员会查询；

2.可以拨12333劳动保障热线咨询。劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都要送达当事双方的。当事人及代理人可以到仲裁委员会查阅，复印劳动仲裁案件裁决书。

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