什么是无责底薪加提成？

一、什么是无责底薪加提成？

无责底薪就是无责任底薪，每月的工作没有工作量的要求，干多干少都拿固定工资。

提成就是中介费的提成比例。比如中介费是1万元，提成比例是20%，那么业务员就提这笔中介费的20%，即2000元。

如果底薪是1500元，这个月业务员就做了1单1万的业绩，提成是2000元，那么无责底薪加提成，他这个月的总收入就是3500元。

二、什么叫提成？

从总数中提取一定的份额

提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分，举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。也有按不同利润额规定不同提成的，比如：利润达到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。当然也有黑的，比如：规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。再举个例子：成本100元，你卖了150元，规定利润达到20%后，按10%计算提成，也就是说按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。

三、无责任底薪加提成什么意思

无责底薪就是无责任底薪，每月的工作没有工作量的要求，干多干少都拿固定工资。提成就是中介费的提成比例。比如中介费是1万元，提成比例是20%，那么业务员就提这笔中介费的20%，即2000元。

如果底薪是1500元，这个月业务员就做了1单1万的业绩，提成是2000元，那么无责底薪加提成，他这个月的总收入就是3500元。

四、什么叫提成啊？

从总数中提取一定的份额 提成是指在基本工资，之外在销售利润中得到的奖励，看清了是在利润中的一部分，举个例子：一件产品成本100元，你是销售人员你卖了150元，不算税收的话，利润就是50元，如果老板规定按10%的提成的话，你卖这个产品所得到的提成就是5元。

也有按不同利润额规定不同提成的，比如：利润达到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。当然也有黑的，比如：规定从达成一定利润额之后的收入中计算提成的。

再举个例子：成本100元，你卖了150元，规定利润达到20%后，按10%计算提成，也就是说按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。

五、什么叫提成律师？

提成律师就是自己寻找客户和案源，并为客户提供法律服务，最终收费由律师与律师事务所之间分成的律师类型。

比如提成律师签订了一个普通的民事诉讼代理，收费五万，其与律所的分成比例为八比二，那么律师能到手的就只有四万并扣除一些其他费用。

六、什么叫员工平均提成？

提成 即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

七、什么叫无责底薪?是无责底薪好还是有责底薪好？

应该是销售类的工作当然是无责底薪好了。无责底薪是指导不论你完没完成任务量都会给你那些钱而有责的自然是有一定任务量了，完不成的话是要扣工资的。

八、试用期无责底薪全勤业绩奖励提成什么意思？

　　试用期是指在刚进入公司之后还为成为正式员工，公司需要对招聘的员工进行试用，试用期间的表现会决定公司是否会留下该名员工。　　无责任底薪就是无论员工在工作期间表现如何，只要按照公司规定上班工作了，都是可以拿到的工资。　　全勤指的是员工按照公司的上班日进行正常上班，只要是在某月中的上班时间达到了公司规定的全勤的天数，那么就可以获得全勤的奖励。　　业绩奖励指的是员工在工作中通过销售取得的业绩，公司会规定业绩的提成奖励。在月末之后公司进行统计按照员工达到公司规定的标准进行奖励，一般业绩越高奖励就越多。　　提成指的是员工在销售中卖出的产品金额数量，按照金额达到的标准进行提取百分比的金额。

九、试用期无责底薪+全勤+业绩奖励+提成什么意思？

试用期是指在刚进入公司之后还为成为正式员工，公司需要对招聘的员工进行试用，试用期间的表现会决定公司是否会留下该名员工。

　　无责任底薪就是无论员工在工作期间表现如何，只要按照公司规定上班工作了，都是可以拿到的工资。

　　全勤指的是员工按照公司的上班日进行正常上班，只要是在某月中的上班时间达到了公司规定的全勤的天数，那么就可以获得全勤的奖励。

　　业绩奖励指的是员工在工作中通过销售取得的业绩，公司会规定业绩的提成奖励。在月末之后公司进行统计按照员工达到公司规定的标准进行奖励，一般业绩越高奖励就越多。

　　提成指的是员工在销售中卖出的产品金额数量，按照金额达到的标准进行提取百分比的金额。

十、无责赔偿是什么？

无责赔偿就表示在事故划分当中不是别人的责任，所以无需赔偿任何费用。

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