影楼不给底片违法什么法律？

一、影楼不给底片违法什么法律？

违反了《中华人民共和国消费者权益保护法》。客人到影楼拍照的底照归客人所有影楼拍照不给底片违法。不论是婚纱照，还是写真照的原始底片，影楼都应该无条件地交付给消费者。

《中华人民共和国消费者权益保护法》 “第二十六条 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”

二、借款凭证和借款合同的法律效力？

答:借款凭证和借款合同都具有法律效力，但它们在法律上的地位和作用有所不同。

借款凭证是指借款人和出借人在借款交易中产生的书面或电子记录，通常包括借据、收据等。借款凭证主要用于记录借款的事实和金额，并作为借款人还款或出借人追索债权的依据。借款凭证具有事实证明的功能，它可以证明借款人已经借得一定金额的款项，以及借款人有义务按照约定的条件和期限偿还借款。

借款合同是借款交易的法律文件，用于规定双方的权利和义务、借款金额、利率、还款方式、借款期限等具体条款。借款合同是一种法律约束力的文件，双方在签订借款合同时应当遵守其中的约定。如果出借人或借款人违反了借款合同的约定，对方可以依据借款合同进行法律追索或解除合同等法律诉讼程序。

要保证借款凭证和借款合同的法律效力，双方在借款交易中应当遵守以下原则：

1. 签订正式的借款合同，并明确约定借款金额、利率、还款方式和期限等重要条款；

2. 确保双方在签署借款合同时是自愿的，并对合同内容进行了充分理解；

3. 确保借款凭证和借款合同的真实性和合法性，例如准确记录借款金额、日期和双方的签字等信息；

4. 在还款过程中及时履行还款义务，并保留好还款凭证；

5. 在发生争议时，可以依据借款凭证和借款合同的内容进行协商、调解或诉讼解决。

需要注意的是，具体的法律效力可能受到国家、地区和相关法律的规定和限制。因此，在借款交易中，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以了解适用的法律法规，并遵守相关的合同约定和法律规定。

三、法律对借款电子合同的规定？

电子合同的法律规定 一、电子合同是指：在网络条件下当事人之间为了实现一定目的，通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。所谓电子邮件（Email），是以网络协议为基础， 从终端机输入信件、便条、文件、图片或声音等通过邮件服务器传送到另一端终端

　　电子合同的法律规定　　一、电子合同是指：在网络条件下当事人之间为了实现一定目的，通过电子邮件和电子数据交换所明确相互权利义务关系的协议。所谓电子邮件（Email），是以网络协议为基础， 从终端机输入信件、便条、文件、图片或声音等通过邮件服务器传送到另一端终端机上的信息。而电子数据交换（EDI）则是通过计算机联网，按照商定的标准采用电子手段传送和处理具有一定结构的商业数据。

　　二、电子合同虽也是对合同当事人权利和义务作出约定的文件，但因其载体和操作过程不同于传统书面合同，故具有以下特点：

　　1、订立合同的双方或多方在网络上运作，可以互不见面。合同内容等信息记录在计算机或磁盘等中介载体中，其修改、流转、储存等过程均在计算机内进行。

　　2、表示合同生效的传统签字盖章方式被数字签名（即电子签名）所代替。

　　3、传统合同的生效地点一般为合同成立的地点，而采用数据电文形式订立的合同，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。

　　4、电子合同所依赖的电子数据具有易消失性和易改动性。电子数据以磁性介质保存，是无形物，改动、伪造不易留痕迹。其作为证据具有一定的局限性。

四、农村借款土地合同抵押法律有效吗？

无效的，农村的耕地或宅基地都依法不得设立抵押。

因为农村所有的土地都是属于村民集体所有，个人只有使用权。

可以用地上的农作物做抵押。

五、事业单位不给合同算不算违法？

事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的，事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同，如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

六、借款利率高于24％的借款合同是否具有法律效应？

借款利率高于24％的借款合同仍然具有法律效力。只不过高于24%的利息法院不予支持。《合同法》：第八条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。　　依法成立的合同，受法律保护。第二百一十条 自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。第二百一十一条 自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。　　自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。

七、单位签了劳动合同却不给员工违法吗？

1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

2、公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。

八、中介临时工不给签临时合同违法吗？

这个是没有遇到事还是没问题的，如果出事了人家也可能负不了责

九、合同具有哪些法律特征？

合同的法律特征主要有四个：

1、合同是双方或多方当事人自愿达成的民事法律行为。第一，从合同的主体看，必须有两个以上当事人；第二，从意思表示看，必须是合同当事人意思表示一致；第三，合同是一种民事法律行为。

2、合同以设立、变更、终止民事权利义务关系为目的。当事人订立合同的目的，是为了设立、变更、终止民事权利义务关系，这种权利义务关系是为了满足当事人的某种需求或实现某种愿望。

3、合同当事人的法律地位是平等的。在合同法律关系中，当事人之间的法律地位是平等的。没有上下级之分，没有高低，不分大小，一律平等。任何一方都不得以强凌弱，把自己的意志强加给对方。

4、合同是国家规定的一项法律制度，受国家强制力的保护和约束。合同一旦成立生效，当事人不得随意变更或解除，当事人无正当理由不履行合同，就要承担法律责任。

扩展资料

合同的法律约束力：

1、自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2、如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

十、公司和员工签劳动合同不给本人违法吗？

公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

拓展资料

企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。

用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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