协议具有法律效力吗？ 借款凭证和借款合同的法律效力？

一、协议具有法律效力吗？

协议具有法律效力，但是要满足一定的条件才能生效。首先，协议必须是双方自愿达成的，不能存在强迫、欺骗等行为。

其次，协议的内容必须符合法律规定，不能违反法律法规。

最后，协议必须具备明确的约定和履行方式，能够被执行和监督。如果协议满足上述条件，那么它就具有法律效力，双方必须遵守协议内容，否则将会承担法律责任。

二、借款凭证和借款合同的法律效力？

答:借款凭证和借款合同都具有法律效力，但它们在法律上的地位和作用有所不同。

借款凭证是指借款人和出借人在借款交易中产生的书面或电子记录，通常包括借据、收据等。借款凭证主要用于记录借款的事实和金额，并作为借款人还款或出借人追索债权的依据。借款凭证具有事实证明的功能，它可以证明借款人已经借得一定金额的款项，以及借款人有义务按照约定的条件和期限偿还借款。

借款合同是借款交易的法律文件，用于规定双方的权利和义务、借款金额、利率、还款方式、借款期限等具体条款。借款合同是一种法律约束力的文件，双方在签订借款合同时应当遵守其中的约定。如果出借人或借款人违反了借款合同的约定，对方可以依据借款合同进行法律追索或解除合同等法律诉讼程序。

要保证借款凭证和借款合同的法律效力，双方在借款交易中应当遵守以下原则：

1. 签订正式的借款合同，并明确约定借款金额、利率、还款方式和期限等重要条款；

2. 确保双方在签署借款合同时是自愿的，并对合同内容进行了充分理解；

3. 确保借款凭证和借款合同的真实性和合法性，例如准确记录借款金额、日期和双方的签字等信息；

4. 在还款过程中及时履行还款义务，并保留好还款凭证；

5. 在发生争议时，可以依据借款凭证和借款合同的内容进行协商、调解或诉讼解决。

需要注意的是，具体的法律效力可能受到国家、地区和相关法律的规定和限制。因此，在借款交易中，建议您咨询专业的法律顾问或律师，以了解适用的法律法规，并遵守相关的合同约定和法律规定。

三、租房协议书跟合同都具有法律效力吗？

作为双方约定的文件，租房协议书和合同都具有一定的法律效力，但是其程度可能会有所不同。租房协议书通常是指房主和租户之间的口头或书面协议，其法律效力相对较弱，因为它可能没有被法律认可，不能够强制执行。而租房合同则是一种正式的法律文件，经过合法认证，包括合同双方的权利和义务、租赁期限、房屋租金、违约责任等重要内容，因此具有更高的法律效力，可以在法律上得到保护和强制执行。鉴于此，建议租户在签订租房协议或合同之前，认真审核、确认，并且有关方面必须遵守基本的法律规定，以确保租房协议和合同能够得到有效执行和保护。

四、这份岗位协议具有正规劳动合同的法律效力吗？

1、 既然公司拿不出签收公示表，就无法证明你朋友收到合同副本。

五、借款协议和借款合同是一样吗？

借款协议和借款合同是一样，根据我国相关法律规定，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，协议就是合同，所以借款协议和借款合同是没有区别的。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

六、绩效协议具有法律效力吗？

实行绩效管理是公司内部管理的事情，并没有任何违法之处。

七、兜底协议具有法律效力吗？

兜底协议具有法律效力，兜底协议也叫保底协议，是指合同当事人一方至少享有的利益，它违反了合同相对性原则，对另一边方不公平，是可撤销条款。兜底协议作为一项立法技术，它将所有其他条款没有包括的，或者难以包括的，或者立法时预测不到的，都包括在这个协议中。

八、购房协议具有法律效力吗？

购房协议是具有法律效力的。

买卖双方只要签订了购房协议之后就是具备法律效力的，同时也会受到法律的保护，购买房子的时候都会要求签订协议，并且购房合同最少需要准备三份的，一份是卖家的，一份是买家的，还有一份是要放在房管局进行保管备案的，签订购房协议是为了保护自己的权益，若后期买卖双方有任何异议的话都是可以使用购房协议保护自己的，所以在签订合同的时候一定要仔细阅读条款。

格式条款。

九、关于借款合同与房屋抵押合同的效力？

从你的描述看，这个事件分成二个部分，一个是借款，一个是抵押。

借款合同是有效的，并无任何争议。

关键在于抵押合同，根据担保法和物权法的规定，抵押合同应当到当地的房地产管理部门进行登记，并在登记后生效。

所以，最关键的因素就是，你们的抵押合同有没有到房地产管理部门进行登记，并领取了“房地产他项证”，如果登记了，那么，很明确，在A没有还款能力时，完全可以通过法院要求执行对C的房子的抵押权。

十、电子合同具有法律效力吗？

有。

以电子劳动合同为例:

电子劳动合同属于书面合同一样具备法律效力。书面形式包括合同书、信件，也包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等数据电文形式。只要劳动合同的内容合法，建立在双方平等自愿基础上，就受到法律的保护。现在很多地方在推行合同电子化，对劳动者是有利的。

《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”其实所谓“书面劳动合同”并不一定是纸质的。书面形式包括合同书、信件，也包括传真、电子邮件等数据电文形式。这些形式都可以表现出所载内容，都属于书面形式。

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