简易劳动合同有效吗？

一、简易劳动合同有效吗？

用人单位与劳动者签订简易的劳动合同，并不违规，只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。

合同法并没有规定用人单位与劳动者签订劳动合同的难易，只要用人单位与劳动者签订了劳动合同，从法律层面来说就是合法的。

二、去世支付宝还用还吗？

如果人突然去世了，那么我们支付宝里面欠的钱到底用不用还，而支付宝官方也给出了答案，只要继承人不选择继承支付宝财产的话，是可以不用还的，也就是说，想不想还看你的继承人，毕竟谁也不能用这种方法来骗钱啊！

支付宝的出现极大的改善我们的生活，是一款为人民服务的好软件，支付宝还是毕竟人性化的，如果是银行的话，那就把抵押的东西拿走了，人的信用最重要，如果没有信用了，那么就相当于失去了最大财产，你们说是不是？

三、中途签劳动合同有效吗？

劳动者事后补签劳动合同有效吗

给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。

1、用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同

四、劳动合同6年算有效吗？

可以。可以由双方协商认定劳动合同期限，劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。

劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。

劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。

劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。

五、劳动合同没有了还有效吗？

劳动合同需要正常签订，公司应在到期前完成员工的续约工作。

六、劳动合同复印再签名有效吗？

劳动合同复印再签名是无效的。因为劳动合同一般是用人单位和劳动者双方签订的，如果复印件用人单位的盖章是复印件那么就没有法律效应，所以如果要有效，不单单是要签名，还要单位重新盖章才有效。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此，劳动合同盖合同章依然有效，对双方产生劳动合同法规定的权利义务。

七、工厂搬迁劳动合同有效吗？

1、如果用人单位在原行政区域内搬迁的话，劳动合同依然有效的。

2、如果用人单位搬到外市的话，员工不愿意去的话，可以要求用人单位解除合同，并支付经济补偿金的。

3、同意过去的员工，应与新的公司重新签订劳动合同的。

八、劳动合同中霸王条款有效吗？

无效的，霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第二十六条 劳动合同的无效 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 劳动合同部分无效 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

九、先后去世的两人谁的遗嘱有效？

谁的遗嘱符合法律要求，谁的遗嘱就有效。自己的遗嘱都是自己立的，跟谁先立谁后立没关系。遗嘱只能处置自己的遗产，对别人的遗产没有处置的权力。

只要遗嘱符合继承法的规定，是按继承法规定的程序，有两个以上的证明人，证实遗嘱是立遗嘱人自己的真实意思表示等等，遗嘱就是有效的。

十、儿子意外去世百天还烧纸吗？

要烧。人去世百天，我们称为百期是必烧纸的。白头送黑头是最伤悲的，借百期烧纸，一是寄托哀思，表达思子之情。

二是减轻或释放感情。百期之日不仅应该烧纸，还可以放炮，给新坟培土，周围除杂草之类的都可以。有条件的家庭还可以在坟头放些植物花。如此种种，都是表达对逝者的哀思之意。

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