工地没有购买工伤保险怎么处理？

一、工地没有购买工伤保险怎么处理？

工地没有买工伤保险，这是违反劳动法及相关法律规定的，可以去劳动监察大队举报。

二、工伤保险怎么购买？

1、如果是商业性质的工伤险到保险公司购买即可，而社保中的工伤保险由公司缴纳，职工个人无需缴纳；

2、用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

3、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

三、怎样个人购买工伤保险？

工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

四、工伤保险怎么购买划算？

工伤保险是由用人单位负责为职工购买的，是与职工社保即五险一起购买的，工伤保险不需要职工个人承担费用，所以，不存在职工个人划算不划算的问题。

只要入职到公司，与公司签订劳动合同，公司就能够为你缴纳社保，这里已经包含工伤保险了。

五、工伤保险如何购买呢？

工伤保险由单位统一申报缴纳。当事人入职企业后，单位应在一个月内为其申报缴纳在职人员社保。

在职人员社保的险种包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险及计划生育保险，共五个险种，申报时在规定的缴费基数范围之内，统一扣缴五个险种。

所以单位缴纳的社保里已包含工伤保险，无须个人另外缴纳。不是在职人员的，比如灵活就业人员的社保是没有工伤保险的险种。

六、工伤保险能否异地购买？

工伤保险是社保的其中一项，不可以单买的，法律规定企业必须为员工购买保险。公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里，就在哪里购买社保。

给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。

七、工伤保险用劳动合同备案吗？

所有的工伤不一定都要去社保局备案，但是全部都要在劳动局备案。很多企业是不给员工买社保的，只有买社保了才在社保局备案。

工伤赔偿社保局可以全额先行赔付吗

有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。

《社会保险法》

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

因此，对于这个问题大家看了本文的介绍之后都清楚了吧，这也是实际中我们需要了解的一点。在相关的法律上也是有规定的，需要在劳动局进行申请备案，而社保局不一定需要进行备案。

八、餐饮员工工伤保险怎么购买？

可以咨询当地一些保险公司购买，有企业员工工伤保险的，消费型的险种一般有效期一年。如果是给员工购买社保会比较齐全，不过就是费用比较贵点。

九、公司没有签劳动合同,没有购买社保,员工离职需要交接吗？

公司没有与员工签订劳动合同，也没有购买社会保险，员工离职也是需要给公司做必要的工作交接。例如交还工作资料、工具等。

　　用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。

　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；

　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

　　《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

十、项目购买工伤保险赔偿标准？

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

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