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2023-12-07 18:46虽然没有给赔偿，仍然有效。劳动合同解除权属于形成权，只要用人单位向劳动者作出解除劳动合同意思表示，或者通知劳动者就发生法律效力。
劳动者不服，可以申请劳动仲裁，请求仲裁机构确认单位解除劳动合同违法，向自己支付赔偿金，或者要求继续履行劳动合同。
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