企业工作15年社保只交了7年,因为这事未上班,企业单方面解除劳动合同合法吗?

176 2023-12-18 08:09

①公司不及时足额交社保,并不是你拒绝上班的理由;公司不及时足额交社保,那是公司违法了,你可以举报,也可以走被迫离职拿经济补偿金(走社保的被迫离职流程非常严格),但公司违法不是你拒绝上班的正当性理由。身为公司的员工,正常上班是你作为劳动者的基本义务,是该你的义务就该正常履行;

②公司以你不上班开除你是否合法,既要看公司的规章制度是否完善,也要看公司的开除流程是否正确。公司的规章制度完善不完善,怎么样才算完善,这里不具体讲,但我可以告诉你一个好消息,很多公司的规章制度并不完善!为什么呢?因为很多公司的Hr的水平是有限的,没有高人的指点,压根就弄不出完善的规章制度!我可以很明确地告诉你这大概率是违法开除!

关注老陆,每天学习一个法律丶政治丶党史丶民生小知识(百度丶知乎丶微博丶小红书丶抖音丶快手丶B站同名“老陆谈政策”;今日头条“老陆谈falv”)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
相关评论
我要评论
点击我更换图片