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2023-12-22 14:56未签劳动合同的诉讼时效为一年。当事人可以诉求一年的合法权益。员工入职后企业超过一个月至一年未与员工签订劳动合同的，第二年始视同无固定期限合同生效。
企业应尽快与员工补订无固定期限合同。仍不与员工订立合同的，员工可以向劳动监察部门投诉，并可以诉求至少一年的双倍工资。
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