劳动合同转移到别的公司有补偿吗？

1 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同转移到别的公司应该有相应的补偿。2 劳动合同转移通常是由原公司出于业务需要安排的，转移后员工依旧从事原本的工作内容，因此应当给予合理的补偿，主要包括经济补偿和福利待遇。3 经济补偿主要涉及到一些转移补贴、缴纳社保、住房福利等方面，而福利待遇则可能涉及到员工的职级、经验年限、职称等因素的计算，具体标准应该由相关法律、政策或合同来规定。同时，在劳动合同转移过程中，员工也应当保留原有的各种权益和待遇，包括薪资、假期等。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%