员工因盗窃被公安机关拘留，公司可否解除劳动合同？

根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，用人单位只有在劳动者被追究刑事责任的情况下，才可以与其解除劳动合同。

在我国，只有法院才可以判决公民承担刑事责任，在法院没有作出判决之前，根据无罪推定的原则，任何人不得让公民承担刑事责任。王某因盗窃被公安机关拘留，只是一种强制措施，其最终结果具有不确定性——既有可能被法院判决承担责任，也有可能因为情节轻微不被判处刑事处罚，同时还有可能不构成犯罪只是由行政处罚了事。在王某被拘留的情况下，公司不应该与其解除劳动合同。否则，将承担违法解除劳动合同的法律责任。