那要看解除的原因是什么。
如果出现劳动合同法第39条和劳动合同法44条第2款规定的情形,单位都不需要给员工任何补偿。如果出现劳动合同法36条,40条,41条情形解除劳动合同的需要支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资。出现劳动合同法42条情形时,单位不能解除劳动合同,如果解除需要支付员工赔偿金。工作每满一年赔偿两个月工资。
- 相关评论
- 我要评论
-
275 2023-12-23 13:33
那要看解除的原因是什么。
如果出现劳动合同法第39条和劳动合同法44条第2款规定的情形,单位都不需要给员工任何补偿。如果出现劳动合同法36条,40条,41条情形解除劳动合同的需要支付经济补偿金,工作每满一年补偿一个月工资。出现劳动合同法42条情形时,单位不能解除劳动合同,如果解除需要支付员工赔偿金。工作每满一年赔偿两个月工资。
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:303
劳动合同 点击:303
劳动合同 点击:301