解除员工劳动合同赔偿的时候加班费算不算在工资里面？

应该算在工资里！

经济补偿金（或赔偿金）是以月工资为基数计算的。

根据《劳动合同法》第47条规定，此处所称的“月工资”是指解除劳动合同前12个月的平均工资。

另外，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括以下6个部分：

计时工资

计件工资

奖金

津贴和补贴

加班加点工资

特殊情况下支付的工资

所以，加班工资是工资的一部分，在计算经济补偿金（或赔偿金）时自然应当算进去！

希望能帮到你~

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