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2023-12-24 11:29你好！ 60岁之前你与保安公司应属于劳动关系，保安公司应与你签合同，上社保，有加班按规定应支付加班费．60岁之后就不属于劳动关系了，按规定要退休，如果继续干只能算劳务合同关系，工作造成公司的损失，应根据各自的过错程度分担责任． 没有劳动合同，有双方存在劳动关系的证据也可以的． 劳动局仍不受理，你可以向法院起诉．
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