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2023-12-24 17:53退休后再聘用，和企业签订的劳动合同是无效的，50岁后签订劳动合同需根据退休年龄具体参考。
1、聘用退休人员，应签订协议，或劳务合同，不需要签订劳动合同。
2、劳动合同适用劳动法，需要缴纳社保。劳务合同或协议不需要缴纳社保，而且退休人员也无需缴纳社保。其他福利或赔偿都不再依据劳动法。适用于民法。
3、协议内可以约定试用期
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