1、没有签订劳动合同,是不区分主动辞职还是被动辞职,都是可以获得双倍工资补偿。
2、主动辞职和被动辞职的区别在于,是否可以获得经济补偿金。
3、买社保跟签订劳动合同有一定联系,但社保不能代替劳动合同,他只能证明用工的事实。4建议你以不签订劳动合同为由提出离职,这样既可以获得双倍工资补偿,也可以获得经济补偿金。
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