补签劳动合同。
一是按照《劳动合同法》规定,企业、社会组织、个体私营组织,招收员工必要签订劳动合同,参加社会保险,缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金等。
二是公司已为你缴纳了上述五险,说明他们在这方面是执行《劳动合同法》规定的。至于不签订劳动合同,可以与他们沟通、解释清楚《劳动合同法》关于签订劳动合同的必要性,经双方协商,补签劳动合同就可以了。相信公司也会理解和执行的。
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