正常签订就可以,特别注意如果已经建立事实劳动关系,不要超过一个月不签订劳动合同,否则员工可以要求你支付双倍工资作为补偿,如果没有模板可以在当地的人力资源和社会保障局网站下载一份固定版本的劳动合同,根据自己公司实际情况对薪资结构、作息时间、合同期限和试用期期限、还有工作地点等内容修改。
- 相关评论
- 我要评论
-
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:307
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:305
劳动合同 点击:303
劳动合同 点击:303
劳动合同 点击:301