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2023-12-27 21:2216周岁以上人员具备完全民事行为能力了，招聘入职后应与其他新员工一样，尽块签订劳动合同。超过一个月未到一年没有签订劳动合同的，自第二年始，视同无固定期劳动合同成立，事实劳动关系存续的，参照合同确立。
当事人申请仲裁或要求离职的，企业应支付员工双倍工资作为经济补偿。所以长时间未签劳动合同，员工可以申请仲裁。
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