劳动法里面没有对早退可以解除劳动合同的说法。早退,所以公司考勤管理制度范畴属于内部行为规范的考核,公司可以设置对早退和行为规范进行完善制度和岗位考核制度进行约束。不能将早退捆绑劳动法来对员工进行处理,这是不合法规程序的。 顶一下 (0) 0% 踩一下 (0) 0% 相关评论 我要评论 马上提交