学校要求劳动合同签5年主要是想长期稳定使用。按照劳动法和劳动合同法的规定,用工单位同劳动者签订合同最低不能少于两年,因此,签订5年期限的合同是允许的。
之所以学校提出签订长合同,主要是教师岗位比较特殊,需要教师稳定,教学稳定,这样才能保证教育的有序发展。因此,学校提出签5年合同是有道理的。
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