未签订劳动合同的临时工算在职员工么？

临时工这个概念，是相对于原来国有全民企业固定工的一种说法。现在企业都是劳动合同制，包括国有企业，所以没有什么临时工的说法了。企业用工，不管签没签劳动合同，只要是接受企业管理、从事企业安排的工作并获得企业支付的报酬，一般都按劳动关系认定。你所谓的在职职员，我不明白是什么意思，法律上没有在职职员的概念。我推测是不是企业对于签订劳动合同的员工和未签订劳动合同的员工有区别对待。如果是这样，那就要看企业具体的规定是否违反法律规定，假设企业规定“临时工”加班没有加班工资，那就是违法的，无效。假设企业规定“临时工”不参加企业团建活动，那就说不上违法了，因为团建活动是各个企业自己决定安排，没有法律强制规定。供参考