当事人可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同。当事人被监察机关采取留置措施,证明当事人还没有被法院判处刑罚。用人单位解除与当事人之间的劳动合同没有法律根据,属于违法解除,当事人可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 顶一下 (0) 0% 踩一下 (0) 0% 相关评论 我要评论 马上提交