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2023-12-28 11:03可以要求企业尽快签订劳动合同。员工入职后超过一个月未签订劳动合同的，企业即已违法，从第二年始，视同双方无固定期限的合同关系成立。
员工仍不与员工签订劳动合同的，员工可以向当地劳动监察部门投诉企业的违法行为，也可以申请仲裁机构仲裁，维护自己的合法权益。如果提出离职，可以要求企业支付双倍经济补偿金。
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