劳动合同只签一份和未签是一样的吗？

劳动合同只签一份，是不合标准的,是无效的。按劳动法及劳动合同法规定，员工入职企业一个月以内企业应与员工签订劳动合同，且本着公平公正，合规合法进行签订合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

如果企业只给员工签一份自己保留，而员工没有，只是不符合劳动合同法规定的是无效。

员工可以向当地劳动部门反映，由劳动部门出面，责令让其改正。

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