1.
填写《员工履历表》。
2.
发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3.
按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4.
确认该员工调入人事档案的时间。
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