公司单方面提出解除劳动合同，应该赔偿2N还是N+1？

公司单方面解除劳动合同时视情况需要支付补偿金或者赔偿金，当然了，如果是因为员工问题造成的解除劳动合同，是可以不用进行赔偿的。

具体来看，在劳动者本身并无过错的情况下，如果公司解除劳动合同时合法合规，则需要支付相应的补偿金，是给N+1的。

而如果在解除劳动合同的过程中存在解除理由不合法或解除流程不合法，则可以判断为“违法解除劳动合同”劳动者可以申请劳动仲裁，获得2N的赔偿金。

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