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2023-12-31 15:38可以要求企业必须签订劳动合同，按照劳动合同约定工资待遇发放工资，如果不签合同可以劳动仲裁，双倍工资的惩罚；
单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；
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