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2023-12-31 23:05完全可以；只要在用人单位工作过，不管是否已签订书面的劳动合同，均与用人单位形成了事实的劳动关系，享有与正式员工的一切权利；如果自身的权利或权益受到侵害，可以向所在地区的劳动监察部门进行举报或投诉，期间须做好相关证据的收集。
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