核酸采样员因为疫情原因没有签订劳动合同算不可抗力吗？

不算不可抗力。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。而疫情原因导致未签订劳动合同，不能作为不可抗力的理由。此外，用人单位应当依法履行劳动合同相关的义务，未签订劳动合同不能免除用人单位的责任。在疫情期间，用人单位应当加强对员工的防护措施，为员工提供必要的防护物资和培训，保障员工的安全和健康。同时，用人单位应当依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。如果用人单位未签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。