17岁签劳动合同算违法嘛？

17周岁属于未成年人，可以和用人单位建立劳动合同关系，但是用人单位不能将未成年人安排在从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。有危险的工作岗位工作，参照《劳动法》第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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