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2024-01-03 14:59用人单位在经营过程中，常常因为经营状况发生变化、人员变化、劳动者自身原因，希望对个别员工的工作岗位进行调整。
用人单位应同员工协商解决，不可以以不同意岗位调动就解除劳动合同。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更。
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