他们没有和你签订劳动合同,这是不对的,如果你还处于试用期内,你不用提前一个月,你只要提前三天和他们说就可以了。
如果你真的要走,建议你这几天可以保留一些你在他们那里上班的证据,比如考勤记录、工作记录等等,这样对你是很有利的。 不提前说就不给工资,公司这样是非常错误的。没有合同,是他们错在先,你可以据理力争,他们不敢不给你的。
扩展资料
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作。
按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保障劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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