最新订立劳动合同依据是劳动法、劳动合同法和民法典。劳动者与用人单位签订劳动合同、约定劳动合同条款时,优先适用劳动合同法和劳动法的规定。劳动法和劳动合同法没有规定的,适用民法典合同编的有关规定。民法典是2021年1月1日适用的,因此最新依据是民法典,而不是合同法。
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