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2024-01-07 00:46不合法。劳动关系存续期间，用人单位要为劳动者按时足额缴纳社会保险，按时足额为劳动者发放工资，提供必要的劳动安全措施，保障劳动者休息休假的权利等合法权益，如果补充协议损害劳动者合法权益，也劳动者有权拒绝签订。如果用人单位以此为由辞退劳动者，也属于违法解除，需要对劳动者进行赔偿。
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