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2024-01-07 08:10首先需要明确，劳动者与用工单位只要存在事实劳动关系，劳动者就有权享受《劳动合同法》规定的劳动者应该享受的一切权利。
《劳动合同法》明确规定企事业单位用工必须签订劳动合同，如果未签订劳动合同，属于企业违法，员工可以至当地“劳动争议仲裁委员会”申请仲裁来维护自身合法权益。
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