劳动合同每两年签一次属于什么类型？

劳动合同每两年签一次属于固定期限劳动合同。因为该类型劳动合同具有明确的合同期限，即两年，到期后需要重新签订合同或者解除合同。相对于无固定期限的劳动合同，固定期限劳动合同对于劳动者和用人单位来说都具有一定的保障和约束作用。但是，需要注意的是，固定期限劳动合同也有一些限制和风险，例如在合同期限届满之前解雇劳动者需要承担一定的法律责任。

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