第一、如果单位没有交社会保险,可以要求补缴社保的。
第二、如果单位没有签合同,也是违法的,
从劳动者参加工作之日起一年内,单位应该支付劳动者2倍工资。
劳动争议仲裁支持最多11个月双倍工资.。仲裁时效是一年内。
第三、如果单位违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。
第四:如果按照劳动合同法第38条,第40条,第41条,
而提出解除劳动合同,
可要求单位支付经济补偿金,每满一年工龄,补偿一个月工资。
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114 2024-01-07 21:31
第一、如果单位没有交社会保险,可以要求补缴社保的。
第二、如果单位没有签合同,也是违法的,
从劳动者参加工作之日起一年内,单位应该支付劳动者2倍工资。
劳动争议仲裁支持最多11个月双倍工资.。仲裁时效是一年内。
第三、如果单位违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,
按照劳动者工龄每满一年赔偿两个月工资。
第四:如果按照劳动合同法第38条,第40条,第41条,
而提出解除劳动合同,
可要求单位支付经济补偿金,每满一年工龄,补偿一个月工资。
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