请病假，公司要求出示病历证明才不扣满勤和绩效，这样的做法是对还是错的！没签劳动合同的？

一般情况下是对的。病假的处理要根据与单位签订的劳动合同而定，没有签订合同的需要双方进行协商。另外没有签订劳动合同劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。