171
2024-01-07 23:28企业不与员工签订劳动合同，肯定败诉，员工不与企业签订劳动合同，企业有权解除劳动关系。
员工入职后的七天内，企业即应该与员工签订劳动合同，超出一年没有签订劳动合同，员工可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁机构仲裁，对企业不签订劳动合同的违法行为，会有公正的裁决。
员工不与企业签订劳动合同，企业视作员工拒绝入职，可以当即终止劳动关系。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
