附加条件是什么意思？

一、附加条件是什么意思？

附加条件可以是配套要素，也可以是额外加码。

二、买车的附加条件店内置换是什么意思？

就是把你的车以抵换折扣和现金的方式给4S店，以让你能优惠够买该店的汽车。

拓展资料

4S店是集汽车销售、维修、配件和信息服务为一体的销售店。4S店是一种以“四位一体”为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈等（Survey）。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是好的。

汽车4S专卖店是由经销商投资建设，按照汽车生产厂家规定的标准建造，店内外设计统一，投资巨大，动辄上千万，豪华气派，环境舒适，只能销售由生产厂家特别授权的单一品牌汽车，能够为顾客提供更低廉的价格、更专业的技术支持和更深入的售后服务。4S店与汽车厂家共同组成汽车品牌联盟，代表汽车品牌文化，体现品牌价值，维持品牌忠诚度，为汽车生产厂家树立汽车品牌的知名度和信誉。通常一个品牌的4S店在一个地区只分布一个或相对等距离的几个专卖店，各专卖店之间不能跨区销售。

【参考资料】

来自头条百科：

https://www.baike.com/wiki/4s%E5%BA%97?search_id=3zihi9hnhaq000&prd=search_sug&view_id=u8d8ci5ad0000

三、附加条件的欠条何时生效？

附加条件的借条，此时可能需要附加的特定情形出现之后，该借条才会有效。借条在书写时，一般都是会约定一个还款期限的，在这个期限届满时，若是不还钱的，可以选择更新借条。

四、劳动合同陷阱是什么意思？

1、临时工合同。有的单位以临时工的合同与员工签订协议，让员工无法享受正式职工的身份，并且随意解除。

　　2、基本工资的陷阱。很多单位为了在发生纠纷时候减少损失，采用基本工资+各种补贴、奖金的方式来规避今后的补偿、工伤赔偿。基本工资大多只有不到两千，但是各种福利加起来一个月有四五千很正常，以后发生纠纷只会按合同上的基本工资算。甚至很多公司无耻到，一部分打卡，一部分发现金，让劳动者发生纠纷时候没有证据。

　　3、企业规章制度陷阱。附带签上企业规章制度后，各种罚款接踵而来。动不动就是不服从领导安排，严重违反企业制度等等。

五、劳动合同是什么意思？

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

六、劳动合同备案是什么意思？

劳动合同的生效并不是一定要备案，用人单位和劳动者双方协商一致并在劳动合同上签字、盖章就依法生效了。备案的大概意思是登记、存档，是劳动行政部门对劳动合同管理措施，不是劳动合同生效的法定程序。《劳动合同法》相关规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

七、劳动合同号是什么意思？

劳动合同号就是劳动合同编号，1丶劳动合同的编号应该代表什么？”：表明已经签定的劳动合同的顺序号、还可以反映已经签定了多少份劳动合同。

2、不知道LZ问这个有什么意思？

八、劳动合同签证是什么意思？

劳动合同中的签证机构是第三方监督机构。 一般情况下签订的劳动合同是一式三份，分别盖上公司的章，本人签字，另一个就是签证机构的章。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

九、劳动合同的截止时间是什么意思？

劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。

十、劳动合同上的等等是什么意思？

劳动合同上的等等，指的是根据劳动合同法规定的劳动合同上规定内容，因为这些内容都是相似度，所以为了简化劳动合同的内容，所以经常用等等这样进行规定。

但是劳动合同中一些关于岗位、薪酬等等规定是不允许用等等，必须进行个性化的协商和规定。

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