库管属于什么人员？管理人员还是车间人员？

一、库管属于什么人员？管理人员还是车间人员？

库管得分原材料仓还是成品仓。

二、服装库管劳动合同范本

服装库管劳动合同范本

导言：

服装库管是一个重要的职位，负责管理服装库存，确保商品的正常运作。为了明确工作职责和权益保护，雇主和员工之间需要签订一份劳动合同。本文将提供一个详细的服装库管劳动合同范本，供相关人士参考。

一、合同类型：

本劳动合同为固定期限劳动合同，自签订之日起生效，至合同约定的期限届满终止。双方均应认真履行合同义务，确保合同的稳定性和可靠性。

二、雇主信息：

雇主名称：[公司名]

注册地址：[地址]

联系电话：[电话]

三、员工信息：

员工姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

四、工作职责：

1. 负责服装库存的管理、清点和调度。

2. 确保库存记录的准确性和及时更新。

3. 负责商品的标识、分类和整理。

4. 协助上级完成相关的报告和统计工作。

五、工作时间和地点：

1. 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。

2. 工作地点：[工作地点]

六、薪资和福利：

1. 员工薪资按照劳动合同法和公司相关规定执行。

2. 根据员工绩效和公司发展情况，提供相应的奖金和加薪机制。

3. 享受法定假日和年假等相关福利。

七、保密条款：

在工作期间和离职后，员工必须对公司的商业机密和保密信息进行保守，不得向外界透露或利用相关信息谋取利益。

八、违约和解除：

1. 若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 双方如需解除合同，应提前30天书面通知对方，并在解除合同时履行相关的手续。

九、争议解决：

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。

十、其他约定：

1. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等的法律效力。

2. 本合同自双方代表在合同上签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

结语：

为保障雇主和员工的权益，签订一份合同是至关重要的。以上提供的服装库管劳动合同范本仅供参考，双方在签订合同时应根据实际情况进行相应的修改和补充。合同签订后，双方需遵守合同约定，保持密切的沟通与合作，共同努力实现工作目标。

三、库管别称？

     库管别称是：保管员和仓库管理员

     库管是负责对买进物品的验收工作 , 并登记造册 , 进行妥善管理。

1. 仓库物品摆放整齐 , 物归其类 , 贴有标签 , 一目了然。

2. 每月统计一次各类物品和消耗情况。

3. 经常主动与领导取得联系 , 以便做好易耗品的补充添置工作。

4. 对各类物品要勤检查 , 勤整理 , 防止压损、鼠害霉烂和虫蛀。定期清点仓库 , 经常掌握物品的数量与完好情况 , 并于期末向领导提出详细的报告 , 对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销帐手续。

四、库管亏库怎么赔偿？

如果库管亏库，首先应该查明亏库的原因，并根据具体情况进行相应的处理。一般来说，如果亏库是由于库管员的疏忽或管理不善造成的，那么应该由库管员承担相应的责任，并进行赔偿。

具体的赔偿方式可以根据具体情况而定，以下是一些可能的赔偿方式：

1. 按照损失的价值进行赔偿。如果亏库的损失可以计算出来，那么库管员可以按照损失的价值进行赔偿。例如，如果亏库的物品价值1000元，那么库管员可能需要赔偿1000元。

2. 按照工资比例进行赔偿。如果亏库的损失较小，或者库管员没有足够的资金进行赔偿，可以考虑按照工资比例进行赔偿。例如，如果库管员的月薪是5000元，那么他可以按照月薪的比例进行赔偿，比如赔偿损失的10%或20%。

3. 进行劳动抵偿。如果库管员无法支付赔偿，可以考虑让其通过劳动抵偿的方式进行赔偿。例如，可以让库管员在一定期限内无偿工作，以抵偿亏库的损失。

需要注意的是，具体的赔偿方式应该根据具体情况而定，并且应该合理、公正、合法。如果涉及到违法行为，应该依法追究相关责任人的法律责任。

五、库管与库管文员有什么区别？

库管主要做仓库管理工作，如果没有库管文员，库管也要兼做库管文员的工作。但库管文员只负责文字性的工作和单据资料管理，不负责库房内存放货物的整理、入库和出库管理工作。库管的工作要比库管文员繁琐很多，库管文员几乎不需要体力劳动。

六、管控人员和非管控人员区别？

区别如下：

管控人员包括两方面的意思：

1、指的是公安机关根据规定，对存在危害行为嫌疑或前科进行记录的人员，主要包括涉恐人员、涉稳人员、涉毒人员、在逃人员、重大刑事犯罪前科人员、肇事肇祸精神病人、重点上访人员及本地需要关注其他人员等。

2、在疫情防控期间，社区要求居家隔离的，或者集中隔离的人。

非管控人员：

在疫情期间，没有被社区要求居家隔离，或者没有要求集中隔离的人员，也就是没有被社区进行自由管控，出行自由的人员。

七、酒店库管需要做什么？

不知道你是那种规模的酒店，酒店库管的工作也就是库管。

如果是正规完整管理的，库房管理是有标准台账的，相对容易，如果没有一定自己要建立一个简易台账。

酒店库房特点是品种多，琐碎，清点麻烦。每日进出库都有。

特别是消耗品的管理上是非常麻烦的，另一个管理麻烦点在布草，主要是有洗涤、使用寿命和损坏，同时布草车和周转库的管理。

这个工作第一时间一定要理清流程，自己做好账务管理。

八、药房库管日常 都做什么?

一般大点的医药公司都有搬运工，大批量的卸货是不需要的。但是日常工作中一些小的搬搬抬抬，还是有的。

日常工作：就是出入库的验收核对；药品的日常管理防火、防潮、效期管理、阶段盘点。

你是骨干的话还有毒麻药品的管理；不良反应事件的汇总与填报。还要填报各种上级要求知道的各种数据。

采购那是领导的事。

九、优衣库需要库管吗？

当然需要了，优衣库网上发货都是从库房里面发的

十、如何应聘库管？

仓库管理员任职要求：

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

6、有些公司还要求仓库管理员会开叉车，有叉车证。

7、大部分公司会要求有1年以上工作经验。仓库管理员还要负责每个月底财务盘点，年中会计师盘点，一般在6月底7月初，年底会计师盘点。如果企业有保税材料，年中还要接受海关盘点。扩展资料1、服从领导,遵守各项规章制度。2、负责仓库日常管理工作。3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。4、按仓库规定收发料。5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

10、做好仓库先进先出工作。

11、仓库日常6S维护及仓库相关设备保养。

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