劳务合同范本和劳动合同区别？

一、劳务合同范本和劳动合同区别？

(一)二者的法律性质不同。

劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。

(二)对合同主体要求不同。

劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求

二、国家劳动合同范本？

　　用人单位： （以下称“甲方”）

　　劳动者： （以下称“乙方”）

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据

　　（一） 乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。

　　（二） 乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。

　　（三） 本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。

　　第二条 合同类型与合同期限

　　（一） 本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。

　　（二） 本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。

　　第三条 工作内容和工作地点

　　（一）乙方根据甲方工作需要同意在 部门从事 岗位工作，基本工作内容为： .具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。

　　（二）乙方工作地点： 完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。

　　（三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。

　　（四） 本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。

　　（五） 本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。

　　（六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。

　　第四条 工作时间和休息休假

　　（一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。

　　（二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。

　　（三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。

　　（四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。

　　（五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

　　第五条 劳动报酬（若非特别说明，均为税前工资）

　　（一）甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为 元，正式录用后月工资为 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬变动时均以书面形式通知乙方。

　　（二）甲方有权根据实际经营状况、规章制度、以及乙方工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方的工资待遇。

　　（三）甲乙双方对工资的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的工作报酬。

　　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失。

　　2、乙方违反管理制度的。

　　3、甲方按照有关规定对乙方工作进行考核评价，考核评价结果需扣除工作报酬的。

　　4、双方约定的其他情况。

　　第六条 社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府有关规定执行。

　　（四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。

　　第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第八条 劳动纪律和规章制度

　　（一）乙方应严格遵守国家法律、法规；遵守甲方制定的工作纪律和其他规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥、遵守职业道德、保守甲方商业秘密和知识产权；积极参加甲方组织的有关业务技术及各项规章制度的教育和培训。

　　（二）乙方违反本合同约定或规章制度、劳动纪律，甲方可依据本合同及单位规章制度给予纪律处分，并可依据具体情况、悔过程度决定是否解除本合同。甲方因乙方违反本合同约定或各种规章制度、劳动纪律解除劳动合同的，无须支付任何经济补偿，并可追究乙方相关的法律责任。

　　第九条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定执行。

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。

　　（二）任何一方单方提出解除本合同，应提前30日以书面形式通知对方。

　　（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除本合同，并不支付经济补偿金：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　2、严重违反甲方依法制定的员工手册或规章制度的；

　　甲、乙双方再次确认：如下所涉内容均系用人单位的重大“规章制度”，出现如下情况之一，即构成乙方“严重违反”用人单位的规章制度，除甲方有权随时解除劳动合同、乙方无权获得任何经济补偿金之外，乙方并需另行赔偿因此而给甲方造成的一切损失，情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任：

　　（1）乙方在签订本合同前，并未终止与其他雇主订立的所有劳动合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期内同时受聘于两个或两个以上雇主。

　　（2）乙方在签订本合同前，向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留用察看、开除或除名等严重处分或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

　　（3）乙方未能保守甲方的商业秘密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的信息（包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息）予以保密，未经甲方总经理批准不得将甲方的有关资料（包括但不限于复印件、电子资料）带离工作场所、不得擅自传播和拷贝甲方的有关资料。当乙方离开公司时，应归还所有属于公司的文件、物品。乙方应当应甲方要求，适时的与甲方签订信息所有权协议或保密信息协议，进一步完善对甲方商业秘密的管理。

　　（4）乙方严重违反员工手册的规定。乙方在此承诺：本合同签订前，已经熟读员工手册内容，并且员工手册如有更新，乙方自愿完全遵守。

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成5000元（含）以上重大损害的；

　　4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响、损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　5、因违反《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、甲未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，此处“及时”指的是：在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违反劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为“未及时”；

　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的.规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、因违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、甲方被依法宣告破产的；

　　3、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　4、乙方被开除、除名、辞退的，劳动合同自行解除；

　　5、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；

　　6、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；

　　7、乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有和可能有继续履行条件的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过7天的；

　　8、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

　　9、法律、行政法规以及甲方《员工奖惩条例》规定的其他情形。

　　（六） 如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规规定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

　　（七）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，或是严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，不享受经济补偿金，并应赔偿甲方以下损失：

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用；

　　2、甲方为乙方支付的培训费用；

　　3、对甲方生产经营和工作造成的经济损失。

　　第十条 劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十一条 双方约定的其他内容

　　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　（一）甲方的规章制度属本合同的主要附件，与本合同具有同等法律效力。规章制度的具体内容包括但不限于：员工手册、考勤与休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、岗位职责说明书、培训服务协议、保密和禁业限制协议等。

　　（二）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托本合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

　　（三）乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。甲方有关书面文件、通知无法直接送达给乙方时，乙方确认该地址为邮寄送达地址，甲方交付邮递即视为送达。

　　（四）劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　（五）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

　　甲方：

　　签约代表人：(签字)

　　职称：

　　乙方(姓名)：(签字)

　　身份证号码：

　　户口所在地地址：

　　联络方式：

　　签订日期：

三、工伤劳动合同范本？

甲方：

　　乙方：

　　乙方于?３月左右到甲方处务工，４月工作期问因操作不慎，致使左手受伤，甲方充分考虑到乙方工作不易，确已受伤，乙方充分尊重甲方的关心和积极，双方经过充分协商，达成如下赔偿协议，供双方遵守：

　　１、乙方基于本次受伤的医疗费全部由甲方承担，即不让乙方基于本次受伤医疗支付任何医疗费，但乙方也承诺，基于本次医疗不占用收益任何医疗费用。

　　２、基于充分协商，由甲方支付乙方误工费、护理费、营业费待遇、一次性伤残补助金、精神损失费、一次性医疗补助金、、停工留薪期一次性就业补助金、伤残赔偿金等各项合计元。自甲乙双方签署本协议后２日内支付。

　　３、本协议签订后，甲乙双方所有权利义务关系终止。甲乙双方均承诺签署本协议是双方真实意思的表示，明白签署本协议的法律后果，若甲方反悔的，除支付上述费用外，应赔偿乙方５万元，若乙方反悔的，除本协议对乙方继续有约束力外，还应赔偿甲方５万元。若因本协议发生纠纷，由资阳仲裁委员会仲裁，本协议签字生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

四、司机劳务合同范本？

甲方：[公司名称]乙方：[司机姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，作为公司的司机，从事公司日常运营及业务相关工作。2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求，完成自己的工作任务。三、工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，按照要求准时出勤。2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。四、薪资及福利1. 甲乙双方应按照约定的薪资标准及支付方式，每月准时支付工资及相关福利。2. 根据国家和地方的规定，甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业卫生甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并应当遵守国家有关职业卫生的规定。六、安全教育甲方应当对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅自违反规定或者私自行动。八、解除和终止劳动合同本合同按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行解除和终止。九、其他约定甲乙双方协商一致，可以对本合同进行修改和补充。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[司机姓名] 日期：[签订日期]

五、劳务承揽合同范本？

劳务承揽合同是指甲方向乙方提供劳务，乙方按照约定向甲方提供服务，并获得报酬的一种合同。以下是劳务承揽合同的基本格式，供您参考：

劳务承揽合同

甲方：（委托方名称）

乙方：（承揽方名称）

鉴于甲方为了完成（项目名称），需要由乙方提供相关的劳务。

根据中华人民共和国的有关法律法规以及当事人之间的协商，甲、乙双方达成如下协议：

一、合同目的

乙方应向甲方提供如下劳务：

（具体的劳务内容）

二、工作时间和地点

1. 工作时间：自（合同签订日）起至（工作结束日）止。

2. 工作地点：（工作地点详细地址）。

三、工作内容

1. 乙方应根据甲方的指示，按照约定完成劳务。

2. 乙方所提供的服务，必须符合国家法律法规、相关行业规范和工作标准。

3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和商业秘密。

四、报酬与支付方式

1. 本次劳务的报酬为（数字大写）元。

2. 报酬支付方式：（支付方式详细说明）。

3. 报酬支付时间：（支付时间详细说明）。

五、违约责任

1. 乙方未能按约定时间提供服务的，甲方可以取消本合同，并要求乙方赔偿由此带来的损失。

2. 乙方因个人原因影响正常劳务的，甲方有权要求乙方承担相关责任。

六、保密条款

1. 乙方法律承担对甲方的一切商业机密和商业秘密保密的义务。

2. 甲方有权保留追究乙方泄露商业机密和商业秘密的权利，并可以要求乙方承担一切经济和法律责任。

七、合同解除和终止

1. 合同期届满，或者双方协商一致，本合同自行终止。

2. 如因不可抗力因素导致无法履行本合同，双方均无须承担违约责任。

八、适用法律和争议解决

1. 本合同的执行受中华人民共和国的有关法律法规的约束。

2. 如本合同中发生争议，各方应友好协商解决；如果协商不成，可诉诸于有关仲裁机构或者向人民法院起诉解决。

（以下为合同签署的内容）

甲方：（章）（签字）（日期）

乙方：（章）（签字）（日期）

六、租赁劳务合同范本？

写明租赁物资的名称、数量、租赁时间、租赁价格，以及遇到损失时的责任，结算方式。

七、机械劳务合同范本？

劳务外包合同:

甲方:诚明机械设备有限公司

乙方:康明劳务派遣有限公司

       经甲乙双方本着互惠互利的基本原则的基础上签定本劳务合同，甲方为扩大生产规模急需劳动岗位一百七十个以劳务输入的方式承包给乙方。

         由甲方提供劳动场地提供食宿，乙方负责劳务人员的技术培训日常管理。薪酬按照国家相关规定甲方按月在月初十号结算上个月给乙方，所有入场劳务工的薪酬保险由乙方负责。

                        诚明机械设备有限公司(签章)

                        康明劳务派遣有限公司(签章)

                              二零二零年元月十五日

八、建筑劳务合同范本？

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订以下劳动合同条款：

一、合同期限和聘用条件

从本合同签订之日起至 福林厂房3、4、5、办公楼 工程项目劳动合同约定工程完成之日止，乙方应具有相应工作资质证书。

二、工作内容和工作要求

甲方同意乙方在 福林厂房3、4、5、办公楼 工程 砼班组 从事 砼浇筑 工作。乙方工作必须达到同行业管理要求和质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全安全生产制度、操作规程、工作规范及工作标准。

四、劳动报酬和福利待遇

(一)乙方工资按以下第 1 种方式计算：

1、月薪不低于元，多余1500元以实际工程量计算工资总额。

2、按件或建筑面积计酬，每平方米

(二)若按工程进度量支付工资的支付方式为：

1、每月按工期实际完成量足额计算工资总额并于每月16至18日将工资表格张榜公布以便乙方进行核对，以现金足额发放。

2、发放工资时间定于每月18至20日由甲方和工程承包方进行集中发放，领款人必须持身份证领取工资，签字并打指模为准。

(三)甲方按公司制度对乙方实行奖罚制度。

(四)甲方按规定给乙方购买工伤保险。

五、劳动纪律

(一)乙方必须遵守国家的法律、法规，必须遵守各级政府部门以及总承包的规章制度，必须服从项目管理人员的指挥。

(二)乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定

(一)合同约定工期完成或经甲、乙双方协商一致，解除劳动合同

(二)乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间，发现乙方不符合录用条件的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益和声誉造成较大损失的影响的;

3、乙方因病因事等原因不能再从事该岗位工作的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可通知甲方解除劳动合同：

1、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、乙方因其他情况需要辞职的，需要15日前以书面形式通知甲方。

七、违反劳动合同责任

(一)甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给双方造成经济损失，按违约方过错和实际损失情况承担赔偿责任。

(二)乙方擅自停工、擅自离岗、停止施工、延误工期，视为乙方违约，乙方工程结算按照70%记取，并承担因此给甲方带来的损失。

(三)乙方施工人员在本劳务合同期间发生

九、水电劳务合同范本？

水电劳务合同

甲方（业主）：________________

乙方（承包商）：______________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方进行水电安装工程的劳务合作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工程概况

1.1 工程名称：________________

1.2 工程地点：________________

1.3 工程内容：水电安装工程，包括给排水、电气线路敷设、设备安装等。

1.4 工程造价：人民币________元整（大写：_________________________元整）。

二、工程质量

2.1 乙方应按照国家有关规定和施工图纸的要求，保证工程质量，确保工程达到验收标准。

2.2 乙方应按照甲方提供的材料、设备和技术要求进行施工，不得擅自更改设计或使用不合格的材料、设备。

2.3 乙方应对其施工质量负责，如发现质量问题，应及时整改，直至达到验收标准。因乙方原因导致的质量问题，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、工程进度

3.1 乙方应按照甲方要求的工程进度进行施工，确保工程按期完成。

3.2 如因乙方原因导致工程延期，乙方应按照本合同约定的违约责任承担相应赔偿。

四、工程款支付

4.1 甲方应按照本合同约定的工程造价支付工程款。

4.2 工程款支付方式：（1）预付款：甲方在本合同签订后五个工作日内支付工程造价的30%作为预付款；（2）进度款：甲方根据工程进度支付工程造价的60%，分两次支付，每次支付30%；（3）尾款：甲方在工程竣工验收合格后五个工作日内支付工程造价的10%作为尾款。

五、违约责任

5.1 如甲方未按照本合同约定的时间和金额支付工程款，每逾期一日，应支付逾期款项的0.5%作为违约金。

5.2 如乙方未按照本合同约定的时间和质量完成工程，每逾期一日，应支付工程造价的0.5%作为违约金。

六、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（业主）：________________

乙方（承包商）：______________

签订日期：________________

十、工程劳务合同范本？

本合同由（甲方）和（乙方）于（日期）签订，具体内容如下：

一、甲方委托乙方进行工程劳务，乙方接受甲方委托并承诺尽职尽责地为甲方提供工程劳务。

二、乙方应为甲方提供以下服务：

（1）为甲方提供工程劳务；

（2）为甲方提供工程咨询服务；

（3）为甲方提供工程施工服务；

（4）为甲方提供工程维修服务；

（5）为甲方提供其他工程劳务服务。

三、双方约定，乙方提供工程劳务的报酬为（金额）元，由甲方支付给乙方。

四、本合同自双方签字之日起生效，有效期至（日期）止。

签字：

甲方：

乙方：

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