占地职工应享受哪些待遇？

一、占地职工应享受哪些待遇？

占地职工应享受的待遇包括但不限于：合理的工资和福利待遇、工作时间和休假制度、社会保险和医疗保险、职业安全和健康保护、培训和职业发展机会、工作环境和劳动条件的改善、工会组织和劳动权益保障、公平的劳动合同和劳动关系、平等和非歧视的就业机会、合理的劳动纠纷解决机制等。

这些待遇旨在保障占地职工的权益，提高工作满意度和生活质量，促进劳动关系的和谐发展。

二、职工医保退休后享受哪些待遇？

退休职工医疗保险待遇是建立在参保人员必须提供所在单位的证明才能享受的，参保者身处危、急、重的情况下，不管是否在参保定点处，都能享受先抢救的待遇，对于超出保险部分的有参保人以现金或股票等形势自行支付。

退休职工医疗保险的医疗单位和医务工作人员，要坚持文明行医，端正医德医风，协助医疗保险单位积极做好退休职工医疗管理服务工作，做到对症下药，合理用药。

城镇单位职工和退休人员(包括个体业主及从业人员、自由职业者和本市户籍农民工)基本医疗保险待遇。

三、离休职工享受什么待遇？

离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。

另外，对老干部离休后的医疗、住房、用车、生活用品供应及其他有关生活待遇，都有相应规定。离休干部所需各项经费，由原工作单位列入预算。行政单位在其他行政经费列支；事业单位在事业费项下的离休退休人员费用项目列支；企业单位在营业外支出列支。

四、职工董事享受什么待遇？

职工董事不额外领取董事薪酬或津贴，但因履行董事职责而减少正常收入的，公司应当给予相应补偿。具体补偿办法由公司职工代表大会或职工大会提出，经公司董事会批准后执行。公司应当为职工董事履行董事职责提供必要的条件。

职工董事履行职务时的出差、办公等有关待遇参照其他董事执行。

五、北京市职工死亡享受哪些待遇？

企业退休人员死亡，没有20个月的工资，从死亡的次月起，就停发养老退休金，发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，抚恤金的发放，供养一个人的，发给本人退休金的6个月，供养两人的，发给本人退休金的9个月，供养三人及以上的，发给本人退休金的12个月，国家从来就没有规定发放工资20个月啊。

六、待岗职工应该享受哪些应有待遇？

《劳动法》待岗工资的规定有：

《工资支付暂行规定》第十二条规定，劳动者待岗在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按当地政府规定的标准发给生活费。

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。

七、职工因病或非因工负伤享受哪些待遇？

　发放病假工资或者疾病救济费，不能低于最低工资标准的80%。　　《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。

八、劳动合同签订,签订长期劳动合同需要哪些条件？

签订无固定期限劳动合同的条件是: 连续工作十年以上, 或连续签订第三次合同. 只要具备以上任一条件, 劳动者都可以要求签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的好处就是: 不用每次合同到期都要担心公司是否同意续签. 再就是公司让走路时经济赔偿是按实际工作年限计算.

九、职工工伤复发可以享受的待遇有哪些？

　工伤职工旧伤复发停工留薪期工资福利待遇按正常上班不变。　　《工伤保险条例》第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇”。职工工伤复发，经指定医疗机构诊断并提出休息治疗建议的，休息期间按《工伤保险条例》第三十三条规定，工资福利待遇按正常上班不变。

十、无军籍职工如何享受退休待遇？

军籍代表从入伍开始到退伍结束。因此，军籍就等于军龄，或者说你的整个工龄中含有军龄。

职工没有军籍，他的工龄是从参加工作开始计算。在整个工龄中没有军龄。退休是只要到龄，且交够社保年限即可享受退休，与是否有军籍没有关系。因此没有军龄的到龄职工可以正常退休。

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