劳动合同专用章合法吗？

一、劳动合同专用章合法吗？

应该是合法的。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，劳动人事部门是专门主管劳动人事合同的签订履行部门，加盖劳动人事章也应该认定为是有效的。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

二、劳动合同专用章是直径多少？

公章和劳动合同章样式和尺寸要求如下：

一、定义：

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、报告使用公章，盖了公章的文件具有法律效力。在合同上加盖合同专用章是指合同当事人经过协商，在达成的书面合同上各自加盖本公司的合同专用印章的行为。

二、样式和尺寸

（一）公章

有限责任公司印章一律为圆形，直径为4.0cm，专用章和公司所属部门印章直径为3.8cm。股份有限公司印章 一律为圆形，直径为4.2cm，圆边宽为0.12cm，专用章和公司所属部门 印章 直径为4.0cm。圆边宽为：0.1cm，中央刊五角星，五角星外刊企业名称，自左而右环行，或者名称前段自左而右环行，后段自左而右横排， 印章使用简化的宋体字。

（二）合同章

合同专用章由公司名称:xxxx有限公司+合同专用章几个字组成.合同专用章专门用于签订经济合同.合同专用章有圆形和椭圆形两种。

三、劳动合同专用章在哪里刻的？

　　劳动合同专用章刻章办理流程：　　持税务登记证副本，营业执照副本，法人身份证，公章先到公安局登记备案，公安局开出证明后，到指定的地点刻章　　《中华人民共和国企业法人登记管理条例》　　第十六条规定：“申请企业法人开业登记的单位，经登记主管机关核准登记注册，领取《企业法人营业执照》后，企业即告成立。企业法人凭据《企业法人营业执照》可以刻制公章、开立银行帐户、签订合同，进行经营活动。”在这里，出现了“公章”的字样。国内的实际情况是，一个企业法人领取了营业执照以后，就可以刻制三枚公章并在工商局备案：公章、合同专用章和财务专用章。一般来说，这三枚公章是具有代表企业法人行为的、具有法律效力的印鉴。

四、劳动合同不能用钉子装订吗？

可以的

规范的正式合同装订的要求是：毛天齐地、右平左缺、订书钉订在左边，订两粒，位置分别位于上四分之一处和下四份之一处。 所谓毛天齐地：是指文件下面的每一页要平整上，面可以不整齐；所谓右平左缺：是指文件右边要保证平整，左边可以不整齐；以上是劳动合同书怎么装订的解答

五、劳动合同专用章

劳动合同专用章

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定和确认双方权利与义务关系的重要法律文件，它的有效性和合法性对于保护劳动者的权益和维护用人单位的正当权益起着至关重要的作用。为了确保劳动合同的合法性和真实性，许多用人单位都会选择使用劳动合同专用章。

劳动合同专用章的定义

劳动合同专用章，顾名思义，就是专门为劳动合同而设立的印章。它通常由用人单位自行制作，印有用人单位的名称、标志、注册号等信息。劳动合同专用章的使用能够证明劳动合同的真实性和有效性，在法律上具有一定的约束力。

劳动合同专用章的作用

1. 印章验证：劳动合同专用章本身具有独特的标识作用，用人单位可以通过盖章的方式验证劳动合同的真实性和完整性。

2. 法律约束：劳动合同专用章的使用可以有效避免劳动合同被篡改或伪造的情况发生，加强劳动合同的法律约束力。

3. 信任建立：劳动合同专用章作为用人单位的官方印章，可以让劳动者对劳动合同的合法性产生信任，促进双方的合作和共同发展。

劳动合同专用章的法律要求

根据《劳动合同法》等相关法律规定，对劳动合同专用章的使用有一定的法律要求。

1. 必须真实有效：劳动合同专用章必须真实有效，用人单位不得随意制作或使用非法的劳动合同专用章。

2. 不得滥用权利：用人单位在使用劳动合同专用章时，不得滥用权利，不得以盖章方式限制或剥夺劳动者的合法权益。

3. 签名印章的备案：劳动合同专用章的使用应当符合国家有关规定，需要在相关部门备案并申请核发公章登记证明。

劳动合同专用章的制作与使用

劳动合同专用章的制作通常由用人单位自行负责，具体步骤如下：

1. 设计制作章样：用人单位可以根据自己的需求和规模，设计制作合适的劳动合同专用章样式。章样通常包括用人单位的名称、标志、注册号等信息。

2. 制作印章：制作章样后，用人单位需要选择一家正规的印章制作公司，根据章样要求制作劳动合同专用章。

3. 印章备案：印制完成后，用人单位需要将劳动合同专用章的相关信息进行备案并申请核发公章登记证明。备案流程通常是提交相关资料、申请核发证明、领取证明。

4. 使用劳动合同专用章：劳动合同专用章备案完成后，用人单位就可以开始正常使用劳动合同专用章了。在签订劳动合同时，用人单位需要在合同正本的每一页末尾进行盖章确认。

劳动合同专用章的注意事项

1. 合理使用：用人单位在使用劳动合同专用章时，应该合理使用，避免将劳动合同专用章滥用于与劳动合同无关的文件或事项。

2. 保管安全：劳动合同专用章是用人单位的重要财务凭证，用人单位应当妥善保管，防止丢失或被盗用。

3. 变更登记：如果用人单位的名称、标志、注册号等信息发生变更，应及时办理劳动合同专用章的变更登记手续。

结语

劳动合同专用章的使用对于确保劳动合同的真实性和有效性具有重要意义，是用人单位与劳动者之间信任建立的重要方式。用人单位在制作和使用劳动合同专用章时，应满足法律要求，合理使用并妥善保管劳动合同专用章。只有通过合法、真实的劳动合同，才能保护劳动者的权益，维护用人单位的合法权益。

六、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个问题，按照国家规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法发展，你随时可辞职解除劳动法合同的！

七、免费劳动合同模板为何不能用？

网上下载的就业合同模板最好不要直接用，要根据实际情况做一些适当的调整，必要时应当请律师过目进行审查。现在有很多法律服务机构都有性价比很高的合同文本修改服务，50元就能帮你提供合同模板还可以免费修改一次。这样的服务就很实惠了，关键是可以帮你防范基础的法律风险啊！这比你直接在网上花几元钱买个合同模板安全多了。我们公司在北京，也经常会用到合同模板，就会联系这样的法务机构给我们把关模板。像上海的易律法务管理，北京的正昌法务咨询，在这方面做到算是比较好的。

八、劳动合同盖公司的人事专用章有法律效用吗？

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。　　严格意义上讲，劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章，必要时还需盖上法人的私印。

九、网上下载的劳动合同书模板能用吗?

真的不建议用合同模板，合同是保护我们利益的第一道重要屏障，在交易顺利进行的情况下，合同的意义是处于休眠状态，一旦交易进行受阻，合同就成为我们保护权益争取权利的有利武器。

现实工作中找经验丰富的律师起草也没多少钱、一定是专门的劳动人事方面的律师，因为律师和医生一样也是细分的，符合自己企业实际运营的合同是能帮你规避很多很实际的问题的，一次劳动仲裁的损失就能购买多少次的起草服务了，

每一份合同都不能轻视的是根据公司自己实际用人情况约定的，各有不同就比如说：劳动合同和劳务合同、普通员工和高级管理层员工、涉密的和不涉密的，固定工资岗和提成绩效岗，每个约定的方式都不一样的，产生纠纷时关键的法律争议点也不一样，处理不好就是坑。

所以如果是真的是想好好搞企业的，不建议省这点钱，因为HR也只是人力招聘，法律这块的风险规避能力也是有限的。

十、劳动合同可以盖合同专用章吗，有法律效力吗？

可以。劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，劳动人事部门是专门主管劳动人事合同的签订履行部门，加盖劳动人事章也应该认定为是有效的。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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